Считается ли трудовой договор действительным если работодатель подписал его за работника с
Считается ли трудовой договор действительным, если работодатель подписал его за работника с устного согласия или в мессенджере. Отправка документов считается официальным согласием?
При увольнении обязательна ли отработка 2 недели в таком случае и какие последствия будут для работника, если договор будет недействительным
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше