Вопрос касается графика работы педагогического работника Работаю учителем и знаю

Добрый день

Учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.8.1 Приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601). Таким образом, учителям устанавливается только объем учебной нагрузки, а продолжительность рабочего времени не определена. Также в приказе Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536 указано, что выполнение педагогической работы учителями … характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объёме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом № 1601 (далее - нормируемая часть педагогической работы). К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями (п. 2.1 Приложения к Приказу № 536). Из данного положения можно сделать вывод, что в рабочее время учителей включается не только учебная работа, но и иная педагогическая работа, которая не нормирована по времени.

МОЙ ПОЛНЫЙ И ДОСТОВЕРНЫЙ ОТВЕТ

Трудовой кодекс РФ
Статья 91 ТК РФ определяет норму рабочего времени — 40 часов в неделю для большинства категорий работников. Для педагогов существуют особенности, установленные отдельными нормативными актами.

Статья 333 ТК РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для педагогических работников — не более 36 часов в неделю. Эта норма применяется ко всей педагогической деятельности, включая проведение уроков, работу с детьми на дому, внеклассную деятельность и участие в методических мероприятиях.

Постановление Правительства РФ № 466 от 14 мая 2015 года

Этот документ регулирует нормы рабочего времени и оплаты труда педагогических работников. 

Согласно постановлению, рабочее время учителя включает в себя:

- Проведение учебных занятий (в вашем случае 26 часов).
- Внеклассная работа (например, уроки на дому и внеурочные мероприятия).
- Участие в педсоветах, совещаниях, конференциях, семинарах и других организационных мероприятиях, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

При этом важно отметить, что оплата должна производиться за фактически отработанное время, которое входит в общий объем нагрузки. Если ваша фактическая нагрузка превышает установленную ставку (например, 18 часов), вы имеете право требовать оплату за дополнительные часы.

Рекомендации Минобрнауки РФ

Минобрнауки России также выпустило ряд рекомендаций относительно организации рабочего времени педагогов. В частности, указывается, что участие в совещаниях, семинарах и иных организационно-методических мероприятиях должно учитываться в общем объеме рабочего времени. Это означает, что такие мероприятия не могут проводиться сверх установленного рабочего времени без соответствующей компенсации.

Вы можете сослаться на следующие правовые акты:

1. Статьи 91 и 333 Трудового кодекса РФ — для подтверждения вашей сокращенной рабочей недели.
2. Постановление Правительства РФ № 466 от 14 мая 2015 года — для аргументации, что ваше участие в семинарах и других мероприятиях должно входить в общее количество рабочих часов и подлежать оплате.
3. Рекомендации Минобрнауки РФ — чтобы подтвердить, что подобные мероприятия являются частью вашей трудовой функции и не могут проводиться в нерабочее время без дополнительной оплаты.

Если вас заставляют посещать семинары и другие мероприятия после окончания ваших основных рабочих часов (особенно если эти мероприятия проводятся систематически), вы вправе потребовать, чтобы это время было учтено в общей нагрузке и оплачено соответственно.

ЕСЛИ ОТВЕТ БЫЛ ПОЛЕЗЕН, ТО НЕ ЗАБУДЬТЕ ОТМЕТИТЬ ЕГО ЛАЙКОМ