Вт 30 янв. 2018
г. Севастополь
Может ли аттестационная комиссия уволить после испытательного срока
Меня хотят уволить с работы, сетуют на то что я принят с Испытательным сроком в 3 месяца, и говорят что за 3 дня до окончания исп. срока будет создана аттестационная комиссия, если я ее провалю, меня уволят по причине не прохождения испытательного срока, так ли это? что посоветуете?
Илья, здравствуйте, в силу ст.71 Трудового Кодекса РФ вас обязаны официально уведомить о том. что вы не прошли испытание. по этим основаниям работодатель вправе в соответствии со ст.81 того же Кодекса РФ расторгнуть с вами трудовой договор в любое время до истечения испытательного срока. Если результаты аттестации будут положительными, то оснований для увольнения не будет.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
