На предприятии устно объявили простой. Четыре дня не работали. За это время нашла другую работу. Подала заявление на увольнение. Попросила оплатить время простоя, так как отработать эти дни возможности не предвидится. Директор настаивает написать на дни простоя заявление на отпуск без сохранения заработанной платы. Как добиться оплаты простоя?
Ирина, здравствуйте. досудебным урегулированием трудовых споров занимается трудовая инспекция. куда вы вправе обратиться с жалобой для защиты своих прав. Если в ходе проверки будет выявлено нарушение. то работодателю выдадут предписание о необходимости его устранения.
давно
Спасибо. Чтобы Вы знали: специалист трудовой инспекции принимает граждан по любым вопросам (жалобы, консультации) в многофункциональных центрах и запись к ним на месяц и ещё чуть больше вперёд. А свой спор я урегулировала в кабинете директора, пообещав обратиться в суд. Я обязательно бы это сделала и без обращения в трудовую инспекцию. Не понимаю её (трудовой инспекции) функции. Работают по чьей-то наводке, когда надо кого-то "обуть".
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше