Являюсь инвалидом 3 группы обучаюсь на техника технолога полимерного производства Работа связана

Добрый день

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан уведомлять об ухудшении состояния своего здоровья. Установление инвалидности – это фиксация стойкой утраты трудоспособности, т.е. подтверждение ухудшения здоровья работника. 

В связи с чем работник должен сообщать работодателю как, собственно, об ухудшении здоровья, так и об установлении ему инвалидности. Это положение также подтверждает и ст. 4.3. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно которой застрахованные лица обязаны: … 2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.

Если мой ответ был полезен, поставьте пожалуйста лайк

МОЙ ПОЛНЫЙ И ДОСТОВЕРНЫЙ ОТВЕТ

Инвалидность третьей группы предполагает ограничения в трудоспособности, однако это не означает автоматического запрета на работу в определенных сферах деятельности. Решение о возможности трудоустройства принимается индивидуально на основе медицинских показаний и рекомендаций врачей.

Право не разглашать сведения об инвалидности

Да, вы имеете право не предоставлять сведения о своей инвалидности при трудоустройстве. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставление медицинской справки или иных документов, подтверждающих состояние здоровья, требуется только в случаях, предусмотренных законом. Например, если работа связана с особыми условиями труда, такими как вредные или опасные факторы, работодатель вправе потребовать справку о состоянии здоровья.

Сокрытие информации о состоянии здоровья может привести к негативным последствиям, если впоследствии выяснится, что работа противопоказана по медицинским показаниям. Это может повлечь увольнение или перевод на другую должность.

Работа в химической промышленности

Работа в химической промышленности часто связана с воздействием вредных веществ и повышенными физическими нагрузками. Поэтому перед трудоустройством рекомендуется пройти медицинское обследование и получить рекомендации врача относительно допустимых видов деятельности.

Юридические последствия

Если вы скроете информацию о своей инвалидности и впоследствии возникнут проблемы со здоровьем, связанные с работой, вы рискуете потерять право на компенсацию или льготы, предусмотренные для инвалидов. Кроме того, работодатель может привлечь вас к ответственности за предоставление недостоверной информации.

ЕСЛИ МОЙ ОТВЕТ БЫЛ ПОЛЕЗЕН, ТО НЕ ЗАБУДЬТЕ ОТМЕТИТЬ ЕГО ЛАЙКОМ