Сейчас у нас на работе начали оптимизацию расходов которая включает в

Здравствуйте! Сейчас у нас на работе начали «оптимизацию расходов», которая включает в себя сокращение штата сотрудников. Однако официального уведомления о сокращении и официальной процедуры сокращения как таковой в компании не наблюдается. Я оказалась в невыгодном положении, мне сообщили, что мою должность убирают, но прямого ответа на вопрос, какова моя дальнейшая судьба в компании, не дают, другие вакансии мне не предлагались, официального уведомления о сокращении также не было. Подскажите, какие нарушения здесь присутствуют со стороны работодателя? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или суд, если меня попросят уйти по собственному желанию и без выплат? Какие выплаты я могу просить у работодателя, если мне предложат уйти по соглашению сторон?