Пн 17 мар. 2025
г. Краснодар
Здравствуйте! В конце января устроилась на работу мастером маникюра в салон. Я хочу уволиться, но проблема в договорах которые я подписала. Со мной заключили договор сроком на год как с самозанятой (у меня нет самозанятости, справку о ней не попросили вообще). Медкнижки на текущий момент тоже нет, попросили сделать уже в процессе. Позже мне дали доп. соглашение, в нем прописан срок начала моей работы (26 января) и окончание этого соглашения (28 февраля). По нему работодатель "в качестве финансовой поддержки" выдаёт мне 1200р. Не прописано - в день, в месяц, просто 1200р и срок этого соглашения. По факту мне выдают 1200р в день, если я не заработала эту сумму засчет % от оказанных мной услуг. Или например я заработала 1000, мне добавят в этот день 200р. Далее мне снова дают допник, уже на период с 1 марта по 30 апреля. Только в нем ошибки, неверно указаны даты - то 2015 год, то 2021, то 2025. С одной стороны, есть строчка о том, что при досрочном расторжении договора, сроком до шести месяцев, я обязана вернуть им "обеспечительный выход". С другой - само соглашение имеет срок до 30 апреля. Если я решу уволиться 1го мая, будут ли являться действительными условия этого допника, то что я должна вернуть деньги? У самого салона имеются проблемы, не в полной мере соблюдается санпин, для работы дают просроченные материалы. Посоветуйте пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации, чтобы уволиться оттуда, отделавшись малой кровью..
Здравствуйте. Вам нужно зафиксировать факт использования просроченных материалов и нарушения санитарных норм (фото, видео, показания коллег). Это может стать аргументом в вашу пользу, если дело дойдет до спора. Далее, письменно уведомите работодателя о желании расторгнуть договор, ссылаясь на нарушения с его стороны (просроченные материалы, отсутствие медкнижки, ошибки в доп. соглашении) и несоответствие договора фактическим трудовым отношениям (отсутствие статуса самозанятой).
давно
Спасибо за ответ! Скажите пожалуйста, не отразится ли это на мне, если работодатель упрётся рогом? Тот факт, что я уже на данный момент отработала какой то период без самозанятости и медкнижки. Или это все равно ответственность работодателя?
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.