Вс 16 мар. 2025
г. Краснодар
У меня с работодателем было подписано соглашение о расторжении трудового договора с
У меня с работодателем было подписано соглашение о расторжении трудового договора с 26.12.2024. Но 25.12.2024 я заболел, и получил трудовую книжку только 09.01.2025г. Работодатель сделал запись в трудовой книжке о том что, я уволен 26.12.2024г. Теперь отказывается вносить изменения в трудовую книжку и считать датой увольнения дату не ранее 09.01.2025г. правомерны ли действия работодателя?
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
