Здравствуйте, у меня вопрос. Я работала в сфере дизайна мебели. Трудоустройства не было совсем. Никаких договоров. Могу я требовать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и в каком размере?
Здравствуйте. Это возможно, если есть доказательства фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя. В таком случае между работником и работодателем возникают трудовые отношения, и на них распространяются положения ТК РФ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше