Пт 14 мар. 2025
г. Оренбург
Не могли бы помочь в следующей ситуации Я с 19 мая
Здравствуйте. Не могли бы помочь в следующей ситуации. Работаю учителем в одной школе с 1 сентября 2006 года. Я с 19 мая ухожу в декретный отпуск. Хотела уйти в ежегодный отпуск 56 дней с 26 марта,сегодня пошла писать заявление-бухгалтер сказал,что опоздала на 1 день ,они отправили заявку на зарплату (вроде так это назвала) и теперь смогу уйти только с 3 апреля в ежегодный отпуск,а потом в декретный. Законно ли это,могу ли все-таки уйти как планировала?
Здравствуйте. Нет, такое требование незаконно.
Согласно статье 260 ТК РФ, беременная сотрудница имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, даже если это происходит вне графика. Работодатель не вправе отказать в таком отпуске, а оплатить его должен в общем порядке.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
