Работаю в Сахалинской области в детском саду комбинированного вида на общеобразовательной группе

Добрый день!

В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктом 2.5 Приложения №1 "Продолжительность рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 (далее — Приложение №1), установлено, что норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья (далее — ОВЗ).

Согласно приложению к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (далее — Постановление) продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников дошкольных образовательных организаций, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. №678), составляет 42 дня (часть 1 раздела I приложения к Постановлению), а тех же работников, но работающих с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, составляет 56 дней (часть 4 раздела I приложения к Постановлению).

Из приведенных выше норм следует, что продолжительность рабочего времени педагогических работников, принимающих непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ — 25 часов в неделю, а продолжительность отпуска — 56 календарных дней. Указанные нормы устанавливаются в том числе воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся (воспитанников) с ОВЗ, независимо от количества таких воспитанников в группе.

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк

МОЙ ПОЛНЫЙ И ДОСТОВЕРНЫЙ ОТВЕТ

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники, работающие с детьми с ОВЗ, имеют право на получение надбавок к заработной плате. Эти надбавки устанавливаются в соответствии с коллективным договором образовательного учреждения и могут варьироваться в зависимости от региона и типа образовательного учреждения.

Увеличенный отпуск и сокращенная рабочая неделя

Педагогическим работникам, работающим с детьми с ОВЗ, также полагаются следующие льготы:

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени: Педагоги, работающие с детьми с ОВЗ, имеют право на сокращенную рабочую неделю. Продолжительность рабочей недели для педагогических работников составляет не более 36 часов в неделю.

2. Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск: Педагогическим работникам предоставляется удлиненный отпуск продолжительностью до 56 календарных дней.

Нормативные документы и локальные акты

Для обоснования своих требований на льготы и компенсации вы можете опираться на следующие нормативные документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:
  - Статья 333 ТК РФ устанавливает сокращенное рабочее время для педагогических работников.
  - Статья 334 ТК РФ предусматривает предоставление удлиненного отпуска педагогическим работникам.

2. Приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года №1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Этот документ регулирует нормы часов педагогической работы и определяет порядок установления дополнительной оплаты за работу с детьми с ОВЗ.

3. Коллективный договор вашего образовательного учреждения: В нем могут быть указаны дополнительные льготы и компенсации, предоставляемые педагогам, работающим с детьми с ОВЗ.

4. Локальные нормативные акты образовательного учреждения: Они могут содержать положения о предоставлении льгот и компенсаций педагогам, работающим с детьми с ОВЗ.

Рекомендую обратиться к администрации вашего детского сада для уточнения конкретных условий предоставления льгот и компенсаций. Также полезно ознакомиться с коллективным договором и локальными актами вашего учреждения, чтобы точно определить свои права и обязанности.

ЕСЛИ МОЙ ОТВЕТ БЫЛ ПОЛЕЗЕН, ТО НЕ ЗАБУДЬТЕ ОТМЕТИТЬ ЕГО ЛАЙКОМ