Здравствуйте, подскажите пожалуйста по такому вопросу: предложили покинуть текущую место работы, как я подозреваю по причине неокупаемости продукта, я запросила выплату, равной сумме заработной платы до 14 марта (тк есть офер и готова 17 числа идти в другую компанию) данную выплату предлагают оформить как выходное пособие, нормальна ли данная практика? Читала в интернете, что при данном типе оформления неотгуленные дни отпуска могут быть тоже включены в нее - те дополнительно за неотгуленные дни отпуска не выплатят денежные средства