Добрый день! Я - беременная сотрудница, работодатель - ИП. Было сообщено меньше чем за 2 месяца о том, что ИП будет закрываться. Никаких бумаг на подпись предоставлено не было, всё только словесно. Трудовой договор заключался 15.02.2024 года, без моего ведома работодатель уволил меня 27.01.2025 "по инициативе работника". Справки о беременности у работодателя не было, но он знал о наступившей беременности. На учёте я стою в ЖК. Правомерны ли действия работодателя и что мне делать в такой ситуации? спасибо.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше