Добрый день! Я - беременная сотрудница, работодатель - ИП. Было сообщено меньше чем за 2 месяца о том, что ИП будет закрываться. Никаких бумаг на подпись предоставлено не было, всё только словесно. Трудовой договор заключался 15.02.2024 года, без моего ведома работодатель уволил меня 27.01.2025 "по инициативе работника". Справки о беременности у работодателя не было, но он знал о наступившей беременности. На учёте я стою в ЖК. Правомерны ли действия работодателя и что мне делать в такой ситуации? спасибо.