У сотрудника 42 дня отпуска 28 основной и 14 дополнительный за период
У сотрудника 42 дня отпуска, 28 основной и 14 дополнительный, за период 2023-2024 он взял 14 дн компенсации, 7 дн отгулял, 21 дн осталось, уже прошел период 2024-2025, можно ли ему дать компенсацию 14 дн за этот период?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше