У сотрудника 42 дня отпуска, 28 основной и 14 дополнительный, за период 2023-2024 он взял 14 дн компенсации, 7 дн отгулял, 21 дн осталось, уже прошел период 2024-2025, можно ли ему дать компенсацию 14 дн за этот период?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше