Истец: медицинская сестра физиотерапевтического отделения в центральной районной больнице, отпуск полагался всегда 40 дней по ТК РФ ( на протяжении 38 лет ( стаж работы ). Сейчас отпуск сократили на 2 недели, оставив всего 28 дней , объясняя это тем, что данный специалист не работает во вредных условиях. Что в контакте с такими больными, как туберкулезные и тд не бывает. Кадровый отдел просит подписать приказ.Как это опровергнуть и оставить право на полноценный отпуск? Какой законодат базой оперировать ?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше