Мне необоснованно отказали в устройстве на работу Сначала ссылались на несоответствие

Вот полный и достоверный ответ!

1. Проверка актуальности вакансии

   Если вакансия всё ещё открыта на сайте, возможно, компания просто закрыла её для вас, а сама позиция остаётся доступной другим кандидатам. Это может происходить по разным причинам, включая возможность найма кого-то через внутренние рекомендации или срочные обстоятельства.

2. Попытаться уточнить информацию

   Вы можете написать вежливое письмо работодателю с просьбой разъяснить ситуацию. Например, вы можете спросить, почему вакансия до сих пор доступна на HH.ru, несмотря на то, что вам сказали о закрытии позиции. Возможно, это поможет прояснить реальную картину.

3. Жалоба в трудовую инспекцию

   Если у вас есть основания полагать, что вас дискриминировали (например, по возрасту, полу, национальности), вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства.

4. Продолжить поиск работы

   Важно помнить, что неудача на одном собеседовании – это не конец света. Продолжайте искать другие варианты и не зацикливайтесь на одной компании. Возможно, следующая вакансия окажется гораздо лучше!

Заключение

Не всегда удаётся получить чёткое объяснение от работодателей, особенно когда дело касается отказа. Иногда причина действительно кроется в том, что кто-то другой подошёл больше под требования компании. Но если у вас остаются сомнения, стоит попытаться выяснить правду и, при необходимости, защитить свои права.

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте!
Если ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком

Добрый день.

Советую Вам позвонить в компанию и уточнить причину отказа.  К сожалению многие кадровики и подборщики персонала, не всегда говорят причину отказа. 

Если Вы видите постоянно висящие вакансии компании на сайтах по поиску работы, это говорит о текучести кадров в данной организации и хороших условий труда. 

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк

Здравствуйте, Роман!

Ситуация действительно выглядит подозрительно. Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным, а если работодатель продолжает искать кандидатов, это может свидетельствовать о дискриминации или иных нарушениях.

Рекомендую направить официальный письменный запрос (можно по электронной почте) с просьбой разъяснить причины отказа. Если получите уклончивый ответ или его не будет вовсе, можно обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру с жалобой на незаконный отказ в трудоустройстве. Также стоит сохранить скриншоты вакансии и переписки с работодателем — они могут пригодиться в случае разбирательства.

Не стоит оставлять ситуацию без внимания. Если отказ действительно необоснованный, у вас есть все шансы восстановить свои права. 

Желаю вам справедливости и успеха!

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.