С директором государственного унитарного предприятия был заключен трудовой договор сроком на пять

С директором государственного унитарного предприятия был заключен трудовой договор сроком на пять лет. В договоре было предусмотрено предоставление директору квартиры, а также других социально-быто-вых льгот. По трудовому договору директор должен был к концу второго года работы ввести в эксплуатацию цех по переработке сельскохозяйственной про-дукции. В связи с тем что строительство цеха не было завершено к обуслов-ленному сроку, директор был уволен по п. 13 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Не согласившись с увольнением, директор обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Проанализируйте сложившуюся ситуацию. Как должно быть решено это дело?