Здравствуйте.
Краткая история о сокращении.
Работаю в магазине на собственном производстве колбасных изделий.
Компания или продала наш магазин, или будет здавать его в аренду.
Сотрудником долго не говорили , что в итоге будет с магазином.
Сегодня объявили дату закрытия - 10.02.2025
Разумеется никто ещё документов в глаза не видел.
Нас предупредили , что лучше пойти по соглашению сторон за 2 оклада.
Вариант сокращения рассматривается только в случае отработки в течении 2 месяцев. А так же сказали, что выплаты по заявлению (компенсации )в течение двух месяцев некуда будет присылать.
И в течении этих двух месяцев, мы должны быть разнорабочими. А я производственник.
Мне бы хотелось после сокращения встать на учёт в цнз.
Вопрос такой: Как же все таки правильно и законно уйти по сокращению не отрабатывая 2 месяца, и встать на учет для получения доп. компенсации.