Работодатель предлагает небольшое повышение по ЗП но при этом понижение подкатегории
Здравствуйте. Работодатель предлагает небольшое повышение по ЗП, но при этом понижение подкатегории занимаемой должности. При отказе подписать заявление было выслано уведомление либо о соглашении с изменением либо расторжение ТД. Правомерно ли это?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше