Работодатель установил видеокамеры в диспетчерском пункте организации в результате реорганизации ремонта

Здравствуйте. Работодатель установил видеокамеры в диспетчерском пункте организации в результате реорганизации ремонта, оборудования нового помещения. Изначально в трудовом договоре этого прописано не было. Было несколько дополнительных соглашений к т.д. но всех их на руках нет, не могу подтвердить, что я давал согласие на их установку. Да мы все просто знали, что они имеются. Начальник показал видеозапись моим двум коллегам по работе, где я, в их отсутствии высказывался в их адрес нецензурной бранью и моем плохом отношении к ним. В следствии чего, естественно, были испорчены отношения между мной и этими коллегами. Мне причиненморальный вред, испорчена репутация в коллективе.Начальник не является работодателем. Можно ли привлечь к ответственности начальника.