Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться. У меня две работы основная и дополнительная по совместительству. Обе официальное трудоустройство по ТК, в апреле планирую уходить в декрет, точнее сначала будет больничный по беременности и родам, а затем отпуск по уходу. 1. Могу ли я на основной работе как положено оформить и больничный и отпуск по уходу? При этом на работе, которая идет по совместительству не брать б/л и не уходить в отпуск?
Здравствуйте.Вы вполне можете оформить больничный и отпуск по уходу за ребенком на основной работе, не затрагивая вашу работу по совместительству в этот период, при этом соблюдая все условия закона
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше