Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться. У меня две работы основная и дополнительная по совместительству. Обе официальное трудоустройство по ТК, в апреле планирую уходить в декрет, точнее сначала будет больничный по беременности и родам, а затем отпуск по уходу.
1. Могу ли я на основной работе как положено оформить и больничный и отпуск по уходу?
При этом на работе, которая идет по совместительству не брать б/л и не уходить в отпуск?