Официально устроена по тд Нахожусь в отпуске по беременности и родам

Добрый день

Согласно Трудовому кодексу РФ
 

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
 

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
 

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
 

Таким образом, сохранение рабочего места предусмотрено только для того лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, т.е. в Вашем случае — для мужа. Если Вы не оформите отпуск по уходу за ребенком или отпуск без сохранения заработной платы, например, то Вам необходимо по завершении отпуска по беременности и родам выйти на работу либо прекратить трудовые отношения.

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк.

Вот полный и достоверный ответ!

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, женщина имеет право находиться в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом она сохраняет свое рабочее место и должность. Давайте разберем вашу ситуацию подробнее.

Право на сохранение рабочего места

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это означает, что даже если вы решите передать отпуск по уходу за ребенком вашему супругу, ваше рабочее место останется за вами.

Возможность передачи отпуска по уходу за ребенком другому лицу

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично матерью ребенка, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком. Это закреплено в той же статье 256 ТК РФ. Таким образом, ваш супруг может оформить отпуск по уходу за ребенком вместо вас.

Получение пособия

Пособие по уходу за ребенком выплачивается тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Если ваш супруг оформит отпуск по уходу за ребенком, пособие будет выплачиваться ему. Если вы хотите сохранить за собой рабочее место, но не получать выплаты, это возможно, однако в таком случае ваш супруг также не сможет получать пособие, так как оно выплачивается только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.

Важный момент

Важно помнить, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет. После окончания отпуска по беременности и родам вы имеете право либо вернуться на работу, либо продолжить отпуск по уходу за ребенком. В любом случае, ваше рабочее место должно быть сохранено за вами.

Если ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком

Здравствуйте, Анастасия!

Увольняться по истечении отпуска по беременности и родам вам не нужно, если вы хотите сохранить рабочее место. Даже если отпуск по уходу за ребёнком будет оформлен на вашего супруга, вы можете остаться официально трудоустроенной, но без получения выплат, поскольку они будут выплачиваться супругу.

Ваше право на сохранение рабочего места гарантируется Трудовым кодексом РФ, даже если вы не будете получать пособие. Таким образом, вы сможете продолжать числиться в штате работодателя вплоть до момента, когда решите выйти на работу или по другим причинам завершите трудовые отношения.

С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.