подскажите пожалуйста, ситуация не из простых. Юриста уволили по сокращению. Она подала в суд иск, о восстановлении на работе. дело выиграла, в итоге суд обязал выплатить работодателя 34 тысячи за дни простоя. возникает вопрос как поступить работодателю? можно ли с этой суммы вычесть налог и правомерно поступить по отношению к налоговым органам? тогда мы выплатим за дни простоя 30 тыс, вместо положенных 34-х. при этом мы нарушаем право, что не выполняем предписания суда. или же выплачивать взыскателю все 34 тысячи, а потом получать штраф от налогового органа? как поступить, чтобы все действия не нарушали закон?
Наталия, здравствуйте, у вас исключительно бухгалтерский вопрос, законодательно он не регламентируется.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей