Вт 17 дек. 2024
г. Уфа
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника на основании докладных записок от
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника на основании докладных записок от коллег написанные под копирку с указанием неверных дат (когда сотрудник находился на меж. Вахтовом отдыхе, отпуске) в связи с тем,что сотрудник неоднократно ночевал в квартире и приносил этим дискомфорт. Благодарю.
Да, работодатель имеет право уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
