Здравствуйте. Подскажите как можно действовать в данной ситуации. Работодатель при оформлении оплачиваемого отпуска перечисляет отпускные на карту, но потом списывает с зарплаты и платит меньше чем заработано пока не спишет выплаченные отпускные. Так же работодатель из-за не использованного отпуска за 2 года уволил и восстановил одним днем , так же выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, но так же списал с зарплаты. Сумма отчисляемых налогов на работника не соответствует действительной зарплате и превышает сумму . При обращении к работодателю за вычетом налогов(т.к есть 2 ребенка можно сделать вычет) посоветовали в это дело не лезть и этот вычет все равно спишет организация с зарплаты. Мягко говоря сказали в налоги не лезть.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше