Здравствуйте. Подскажите как можно действовать в данной ситуации. Работодатель при оформлении оплачиваемого отпуска перечисляет отпускные на карту, но потом списывает с зарплаты и платит меньше чем заработано пока не спишет выплаченные отпускные. Так же работодатель из-за не использованного отпуска за 2 года уволил и восстановил одним днем , так же выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, но так же списал с зарплаты. Сумма отчисляемых налогов на работника не соответствует действительной зарплате и превышает сумму . При обращении к работодателю за вычетом налогов(т.к есть 2 ребенка можно сделать вычет) посоветовали в это дело не лезть и этот вычет все равно спишет организация с зарплаты. Мягко говоря сказали в налоги не лезть.