Приватный
Пт 29 ноя. 2024
г. Санкт-Петербург
Такая ситуация в донорский день отказали в сдачи крови так как
Здравствуйте, такая ситуация в донорский день отказали в сдачи крови так как нашли kell+ и отправили в другую организацию там я прошёл обследование и мне дали справку об оплачиваемом дне для работодателя но работодатель отказал мне оплачивать день так как цитирую Средний заработок сохраняеться только при выполнении условий ч5 ст 186тк РФ
Добрый день
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на донорский отпуск в дни сдачи крови или ее компонентов. При этом, работодатель обязан выдать справку о сдаче крови для подтверждения права на отпуск. В данном случае, у работник имеется справка на два дня, подтверждающая ее сдачу крови в свой выходной день. Таким образом, работница имеет право на использование этих донорских дней в соответствии с требованиями трудового законодательства. Работодатель не имеет права отказывать в предоставлении донорских дней и не оплачивать их. Однако, в случае если работник не использовала свои донорские дни на прошлой работе, она может обратиться к предыдущему работодателю для возможности их использования.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте лайк пожалуйста
давно
спасибо это и так везде написано... я спрашивал если у меня есть справка о том что я обследовался в донорском центре но не сдавал кровь работодатель должен оплатить мне день в который я ОБСЛЕДОВАЛСЯ? НО КРОВЬ Я НЕ СДАВАЛ.
Работодатель не обязан оплачивать сотруднику день медицинского обследования, если его не допустили до сдачи крови. Но организация может установить оплату по своему усмотрению. В день прохождения медицинского обследования работодатель обязан освободить сотрудника от работы (ч. 1 ст. 186 ТК).
давно
меня допустили до сдачи её компонентов но в этот день сдачи крови небыло и меня записали в доноры и сказали как будет день мы вам позвоним
давно
И как же справка которую мне выдали в донорском центре о сохранении заработной платы?
давно
мне звонил один из ваших юристов и сказал что в данной ситуации не прав работодатель
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка. Положенный в этом случае работнику другой день отдыха по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время. И в этом случае предоставление другого дня отдыха не освобождает работодателя от предоставления работнику дополнительного дня отдыха.
Глеб, здравствуйте, если вы считаете, что ваше право нарушено, то в досудебном порядке подобные споры разрешает надзорный орган - государственная трудовая инспекция либо прокуратура. Направляйте жалобу в любой из указанных органов, последует официальная проверка, которая и даст ответ на ваш вопрос. Причем выводы проверки будут обязательны для исполнения работодателем
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
