Неисполнение работодателем действующих приказов по Обществу в отношении работника.
При переводе с вахтового на пятидневный метод работы в периметре одного Общества, работодатель на словах по телефону предлагал условия касательно компенсации аренды жилья иногородним работникам. При заключении доп соглашения к договору данные условия не фиксировались аргументируя тем, что данные условия оформляются дополнительным, отдельным документом, который не был оформлен. В дальнейшем при выяснении с управлением по работе с персоналом было сказано, что данное условие распространяется только для вновь устроенных работников, хотя в ЛНД компании об этом не говорится.
Вопрос как действовать в данной ситуации