Отказ в подписании заявления об увольнении

Question

Ольга

Вт 24 окт. 2017

г. Курск

Отказ в подписании заявления об увольнении

Работодатель заставил подписать уведомление о сокращении численности и штата предприятия 20.10.2017 и указал последний рабочий день 29.12.2017. Я не хочу писать заявление о дополнительном соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по согласию сторон и заявление об увольнении. Что дальше?

Вопрос задан в 2017 году. С тех пор законы и судебная практика могли измениться.

Уточнить у юриста, как сейчас

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Похожая ситуация? Задайте свой вопрос

Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.

+47

51 юрист сейчас онлайн Вопрос юристу бесплатный

Answer 1

Был в сети 10.11

Тарасова Марина Сергеевна 5.00

Юрист (стаж 21 год) Подтверждено

Консультации: 12164

Отзывы: 41

Ольга, здравствуйте, до 29 декабря вам должны предложить все имеющиеся вакансии, если вы не согласитесь с ними, то будете уволены в связи с сокращением с выплатой вам расчетных, компенсации за неиспользованный отпуск, двух заработков на период поиска новой работы. Основание - статья 81 Трудового Кодекса РФ.

24 окт. 2017

Получить консультацию