Вт 24 окт. 2017
г. Курск
Отказ в подписании заявления об увольнении
Работодатель заставил подписать уведомление о сокращении численности и штата предприятия 20.10.2017 и указал последний рабочий день 29.12.2017. Я не хочу писать заявление о дополнительном соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по согласию сторон и заявление об увольнении. Что дальше?
Ольга, здравствуйте, до 29 декабря вам должны предложить все имеющиеся вакансии, если вы не согласитесь с ними, то будете уволены в связи с сокращением с выплатой вам расчетных, компенсации за неиспользованный отпуск, двух заработков на период поиска новой работы. Основание - статья 81 Трудового Кодекса РФ.
давно
Спасибо! Предложения о вакансиях должны быть оформлены документально?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
