Вс 22 окт. 2017
г. Таганрог
вопрос такой: 02.02.17 года на предприятии организовано новое рабочее место (единица ) , на аттестацию , по закону предприятие имеет один год , в нашем случае справились за восемь месяцев , и теперь руководство предлагает написать заявление по переводу на вредные условия труда с 01.09.17 , что лишает меня стажа ( вредного) в размере восьми месяцев , т.к. обязанности исполнялись с 01.02.17, могу я требовать возмещения вредного стажа ? по аттестационной карте рабочее место признано с вредными условиями труда .
Максим, здравствуйте, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров. Если трудовая инспекция в ходе проверки даст заключение о том, что ваши требования обоснованы, то работодателю будет выдано официальное предписание с требованием устранения нарушений.
давно
Здравствуйте .то что мне необходимо обратится я знаю , но хотелось-бы понять необходимость обращения ! звените за каламбур но Ваш ответ аналогичен . спасибо !
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
