Подскажите может ли работодатель перевести сотрудника с 36 ти часовой
Добрый день! Подскажите, может ли работодатель перевести сотрудника с 36-ти часовой рабочей недели, на 40-ка часовую, без увеличения заработной платы? Раньше организмы находилась в сельской местности, сейчас ее преобразовали в город.
Если в трудовом договоре указано, что рабочая неделя составляет 36 часов, то работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменить условия труда, включая рабочее время, без согласия работника.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше