Добрый вечер Я на 6 месяце беременности и работаю по трудовому договору

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено законом, за исключением случаев ликвидации организации. Работодатель не имеет права расторгать с Вами трудовой договор из-за Вашей беременности.

Вы имеете право на получение отпуска по беременности и родам, который предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после, и в этот период Ваша должность должна сохраняться за Вами.

После выхода из отпуска по беременности и родам Вы имеете право на получение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в течение которого Ваше рабочее место также должно быть сохранено.

Если Ваш трудовой договор подходит к концу, работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу, соответствующую Вашим квалификации, опыту и состоянию здоровья. Отказ от такого предложения может являться законным основанием для увольнения.

Добрый день!

Ваше увольнение незаконно, если будут нарушать ваши  трудовые права - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.