К сожалению, в данной ситуации вы вряд ли сможете рассчитывать на какие-либо дополнительные выплаты от работодателя.
Вот основные моменты:
1. Если работодатель ликвидировал ИП, то увольнение происходит по причине ликвидации организации, а не по инициативе работодателя. В этом случае выходное пособие не предусмотрено.
2. Декретные выплаты были сделаны вам при уходе в отпуск по беременности и родам. Это отдельный вид выплат, никак не связанный с увольнением.
3. Единственное, на что вы можете претендовать - это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое вы уже оформили в соцзащите. Эта выплата осуществляется независимо от увольнения.