Направьте работодателю письменное требование о предоставлении договора, а также об оплате средств за прохождение целевого обучения. В требовании укажите срок исполнения, например 5-10 дней.
Если работодатель не предоставит договор и не выплатит положенные деньги в указанный срок, обратитесь в Трудовую инспекцию. Они рассмотрят нарушения трудового законодательства и смогут обязать работодателя исполнить свои обязательства.
Вы также можете подать иск в суд на работодателя с требованием о выплате денег за обучение и взыскании компенсации за задержку выплат. Суд может удовлетворить ваши требования.
Если работодатель оформил вас на работу без вашего согласия, это незаконно. Напишите письменный отказ от такого оформления и требуйте внесения изменений в документы.