Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,у меня такой вопрос. Я находилась в декрете,решила выйти на работу и сменить работодателя,при этом возраст ребенка не достиг 1,5 лет. По закону мне должны сохранить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудоустройство состоялось 23.08.2024,обращалась в бухгалтерию для продления выплаты,они сказали,что выплата будет продлена автоматически. Соответственно,это утверждение не верно. Когда 08.09.2024 выплата не поступила,бухгалтерия начала интересоваться данным вопросом и требовать от меня документы для продления пособия. 09.09.2024 я предоставила документы,27.09.2024 получила ответ от бухгалтерии насчет документов,что их не устроила какая-то справка,но потом приняли справку. Только 01.10.2024 мне было направлено заявление для оформления декрета,03.10.2024 был подписано заявление на отзыв из декрета,07.10.2024 потребовали справки 2НДФЛ и заявление на перерасчет лет. В итоге только 10.10.2024 мои документы были направлены в СФР,соответственно,выплату за сентябрь мне не начислили. За август тем более. Считаю,что бухгалтерия тянула время со сбором документов. Подскажите,пожалуйста,стоит ли обращаться в суд по данному вопросу? Сейчас бухгалтерия говорит,что со своей стороны они сделали все,что смогли.