Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Я официально устроена продавцом в магазине c 01/10/16. Кроме меня, в смены выходят другие продавцы, они официально не устроены. Принимала я работу, когда пришла устраиваться? без официальной письменной инвентаризации и приема товара. Просто сами со сменщицей пересчитали товар. На данный момент по товару все сходится, недосдач нет. На днях мне принесли документ договор на подпись о полной индивидуальной материальной ответственности за имущество магазина. Инвентаризацию перед этим делать никто не будет. Документ задним числом 01/10/16, когда приняли меня на работу. То есть я буду материально ответственное лицо, как подпишу договор, а другие продавцы того же магазина, нет. Подписывать ли мне этот документ? Если нет, то чем аргументировать? Что будет, если я не подпишу этот документ? Должно ли в документе расшифровываться понятие "материальные ценности" и что в них входит? Спасибо большое.
Татьяна. здравствуйте, вам необходимо ознакомиться с главой 39 Трудового Кодекса РФ, которая содержит исчерпывающую информацию касательно материальной ответственности работника. Перед тем как подписывать данный договор вам нужно осознать, что документально вы в данном магазине трудитесь одна ( остальные работники официально не работают, а значит их нет) . а потому и ответственность в случае выявления недостачи и установлении в этом вины сотрудников (а не посторонних лиц) будет в любом случае возложена на вас.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше