Добрый день. Я официально работаю на одной работе и помимо этого подрабатываю как самозанятая в онлайн школе. Вчера в онлайн школе мне сообщили о том что сокращают меня, попросили доработать сентябрь и уйти. Я супруга военнослужащего+беременна. Руководитель объясняет что убирают меня правомерно, т.к цитирую «сокращать и увольнять, если прям официальным языком говорить, мы можем только тех, кто работает по трудовому договору у нас в данном случае сотрудничество с фрилансерами по договору оказания услуг, там регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. у нас просто расторжение договора оказания услуг, через консоль это оформляется если тебе нужно, то можем уведомление подготовить о рассторжении». Насколько это законно?
Екатерина, здравствуйте,если на втором месте работы у вас заключён договор оказания услуг, то в этом случае действия заказчика ничего не нарушают. С юридической точки зрения законность действий работодателя в досудебном порядке вправе оценивать прокуратура или государственная трудовая инспекция. Вы вправе обратиться с жалобой в любой из указанных надзорных органов, последует официальная проверка, которая и даст официальное заключение о том имеет ли место нарушение ваших трудовых прав или нет.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше