Устраиваюсь на работу учителем английского языка в частный детский сад Работодатель

Здравствуйте! Устраиваюсь на работу учителем английского языка в частный детский сад. Работодатель предлагает заключить договор возмездных услуг. Возникли следующие вопросы: 1.Имею ли я право потребовать копию заключённого договора? 2.Какие документы я должна отдать на хранение работодателю при заключении договора (работодатель настаивает на том, что я должна отдать оригинал снил и он будет храниться у них)? 3.В случае болезни я не смогу оказывать услугу какое-то время. Как обезопасить себя в договоре (чтобы не было штрафа из-за болезни и т.д.)? 4.Планирую работать на этом месте минимум 2 года, поэтому интересует вопрос отпуска. Как прописать в договоре возможность уйти в неоплачиваемый отпуск? 5.В каком случае я могу разорвать договор? Могу ли я разорвать договор по личным причинам? 6. Могу ли я потребовать, чтобы в договоре было прописано конкретное время работы? Здравствуйте! Устраиваюсь на работу учителем английского языка в детский сад. Работодатель предлагает заключить договор возмездных услуг. Возникли следующие вопросы: 1.Имею ли я право потребовать копию заключённого договора? 2.Какие документы я должна отдать на хранение работодателю при заключении договора (работодатель настаивает на том, что я должна отдать оригинал снил и он будет храниться у них)? 3.В случае болезни я не смогу оказывать услугу какое-то время. Как обезопасить себя в договоре (чтобы не было штрафа из-за болезни и т.д.)? 4.Планирую работать на этом месте минимум 2 года, поэтому интересует вопрос отпуска. Как прописать в договоре возможность уйти в неоплачиваемый отпуск? 5.В каком случае я могу разорвать договор? Могу ли я разорвать договор по личным причинам? 6.Возможно прописать в дополнительном соглашении график работы? Буду благодарна за ответ!