Здравствуйте! Выхожу из декретного отпуска, руководитель уточнила что выхожу на 0,75 ставки согласно трудоустройству. Работаю в районе приравненном к Крайнему Северу (Амурская обл.п.Дипкун) согласно тому мне не будет идти северный стаж, речь именно о стаже, он насчитывается только с 0,8. Занимаемая мною должность разделена, 0,75 закреплены за мной, а 0,25 постоянно перемещаются от одного сотрудника к другому. Имею ли я право на объединение 0,75 и 0,25 в одну целую ставку. Обязан ли руководитель обеспечить меня ставкой для того чтоб не теряла северный стаж. Речь именно о стаже!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше