Здравствуйте, спрашиваю за жену. Находится в положение на 16 недели. Работает на ж/д дороге дежурный по станции. Работает уже 1 год и 2 месяца, а так в отпуске и не была. Сперва ставили отпуск на июнь, его потом перенесли на август, а далее снова, но уже на октябрь. Добираться до рабочего места полтора часа. Понятное дело тяжело. Хотя перешла на лёгкий труд и всё с 6 утра до 10 вечера с учётом поездки до дома и работы два дня с подряд тяжело. На просьбу начальнику предоставить отпуск не откликается. Говорит, что работать не кому, и пусть терпит до октября или до декрета. Правильно ли поступает начальник и что делать в такой ситуации?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей