В августе 2016 года устроилась на работу в ИП, должность продавец-консультант детской одежды. Договор со мной заключён не был,материальную ответственность не подписывала. Каждый месяц с ЗП вычитался подоходный налог. При приеме на работу инвентаризации не было. в апреле 2017 узнала о беременности,в мае сообщила работодателю,в июне уволилась моя сменщица,была проведена инвентаризация частично со мной,частично со сменщицей,никаких актов об инвентаризации не было, а итог инвентаризации: недостача в размере 200 тыс.рублей. недостачу не оплачивали, сменщица отработала 2 недели и ушла,забрав трудовую книжку. В июле пришла новая сменщица,так же инвентаризации не было. 29 сентября я получила на руки больничный лист( декретный). Зарплату без инвентаризации отдавать не собираются,как я поняла декретные выплачивать тоже. Как быть и что делать?!
Анастасия, добрый день, если запись о приеме на работу в указанное ИП в трудовой книжке имеется, то вы вправе обратиться для решения вопроса в трудовую инспекцию. которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше