Я устроился на работу Отработал 5 смен и решил уволиться по уважительной

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок.

Если работник увольняется по уважительным причинам, то он может уйти раньше двухнедельного срока. Уважительными причинами считаются: зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию, нарушение работодателем трудового законодательства, иные случаи, предусмотренные трудовым договором.

Во время испытательного срока, согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, работник также имеет право уведомить работодателя об увольнении за три дня до предполагаемой даты ухода. Однако, если вы находитесь на испытательном сроке и хотите уволиться по уважительной причине, связанной с началом обучения в колледже, то вы должны предупредить работодателя за три рабочих дня до даты увольнения.

Что касается штрафов за невыход на смену, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, включая штраф, если сотрудник нарушает трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором.

Владислав, здравствуйте, как работник,  проходящий испытательный срок,  вы должны уведомить работодателя о своем желании уйти за 3 дня. Невыход на работу будет объявлен прогулом и вас могут уволить именно за прогулы. Вам нужна такая запись в трудовой книжке?