Мой сын работает по семенному графику При этом графике у него

Семейный график работы предполагает гибкий рабочий режим, который позволяет сотруднику работать определенное количество часов в неделю, но эти часы могут быть распределены по дням в течение недели. Важно понимать, что сверхурочная работа регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и является работой сверх нормы рабочего времени, установленной для данного сотрудника.

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. При этом максимальная продолжительность сверхурочных работ не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Если ваш сын работает по семенному графику и у него набирается 300 часов сверхурочной работы в год, это выходит за рамки допустимых норм, установленных Трудовым кодексом. Такое положение дел может быть признано нарушением трудового законодательства.