Здравствуйте! Работала в барбершопе администратором. На работе есть пункт «Мотивация»: выплачивается определённая сумма за то, сколько администратор сделал записей сразу же на следующий визит. Т.е. клиент приходит, стрижется, и нужно записать его сразу же на следующий месяц на стрижку. Вчера меня уволили без предупреждения и отработки, ничего со мной не обсудив, просто поставили перед фактов. Каких-то злостных правонарушений у меня нет, все задачи от руководства выполняла. Но при этом руководство не хочет выплачивать мне сумму за записи, которые я сделала, без объяснения причин опять же. Подскажите, пожалуйста, они в праве так делать?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей