Здравствуйте! Работала в барбершопе администратором. На работе есть пункт «Мотивация»: выплачивается определённая сумма за то, сколько администратор сделал записей сразу же на следующий визит. Т.е. клиент приходит, стрижется, и нужно записать его сразу же на следующий месяц на стрижку. Вчера меня уволили без предупреждения и отработки, ничего со мной не обсудив, просто поставили перед фактов. Каких-то злостных правонарушений у меня нет, все задачи от руководства выполняла. Но при этом руководство не хочет выплачивать мне сумму за записи, которые я сделала, без объяснения причин опять же. Подскажите, пожалуйста, они в праве так делать?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше