Александра. здравствуйте, если работодатель обратиться в правоохранительные органы. которые в ходе проверки выявят наличие злого умысла в ваших действиях, которые повлекли возникновение указанной недостачи, то вы можете быть привлечены к уголовной ответственности по ст.160 УК РФ ( присвоение или растрата). Либо работодатель вправе уволить вас и взыскать недостачу в порядке гражданского судопроизводства. наказание срока зависит от того какова будет квалификация содеянного вами. будет ли ущерб от недостачи для работодателя значительным и проч. Вы вправе ознакомиться с санкциями статьи 160 Уголовного Кодекса РФ.