Добрый день ! Такая проблем , работаю медсестрой в гос больнице . У нас 6 дневная рабочая неделя . Знаю , что по закону имею право взять выходной день в субботу так как маленький ребенок до 3х лет. Мне еле как согласились подписать , но говорят , что я теперь не буду работать на ставку ( ставка у нас с 8 до 14:30 рабочий день ) могу работать только либо на 0,5 ставки с 8 до 11:36 либо на 0.75 ставки с 8 до 13:54. И говорят , что не имею права на 1,5 ставки . С 8 до 18:00 . Так ли это ?
Здравствуйте!
Если ваши трудовые права нарушаются вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию.
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
1) )осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
3) и другое.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей