Добрый день, работаю 16 часов, официально 12. За эти 4 часа платили фактически, не в двойном размере. Сейчас, при расчете увольнения (по собственному), мне хотят вычесть мои часы за опоздания (факт часов - 14, вместо 16). Могу ли я подать в суд и расчитывать на оплату своих часов?
Здравствуйте!
Если ваши трудовые права нарушаются вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию и(или) обратиться в суд.
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
1) )осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
3) и другое.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей