Здравствуйте, в конце 2021 года будучи студенткой, я устроилась в магнит. Проработала там всего 2 недели и попросила об увольнении. Но вместо этого мы с директором договорились о том, что меня просто переведут в запас. За эти 2 года со мной никак абсолютно не связывались(ни адрес, ни номеров не меняла). И вот недавно я увидела запись в электронной трудовой, где меня в 2023 году уволили по причине прогула. Никаким образом меня об этом не уведомляли, никаких приказов об увольнении я не подписывала. И конечно же, даже не знала, что я оказывается "прогуливала". И вот мой вопрос, можно ли это как-то обжаловать?
Здравствуйте вам необходимо оспорить решение работодателя в судебном порядке.
При необходимости могу помочь составить данный документ. Можете написать мне на электронную почту, Вацап или телеграмм они указаны в профиле и привязаны к номеру телефона.
Здравствуйте!
Если ваши трудовые права нарушаются вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию и(или) обратиться в суд.
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
1) )осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
3) и другое.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше