Николай. здравствуйте ! Прямого указания на обязанность работодателя по предоставлению многодетным родителям очередного отпуска только в летний период трудовой кодекс РФ не содержит. Ваша супруга вправе просить работодателя о первоочередном рассмотрении заявления при составлении графика отпусков, а кроме того в силу ст.263 ТК РФ получить дополнительно к очередному отпуску 14 дней без сохранения содержания. Если коллективный договор предприятия, на котором трудится супруга, не содержит каких либо условий по предоставлению отпусков многодетным сотрудникам. то иных льгот кроме внеочередного включения в график отпусков, супруга не имеет.