Уволилась с места работы Работала по ставке 300 рублей в час но

Уволилась с места работы. Работала по ставке 300 рублей в час, но в договоре работодатель указал 150, сказав что так нужно. Мною договор был подписан. Первый месяц зп была выплачена по договоренной ставке. Увольняясь, урезали половину зарплаты, ссылаясь на то, что была уволена раньше окончания сезона, и поэтому рассчитали ставкой в 2 раза меньше. Но заранее уточняла, по увольнении все ли хорошо будет с моей зарплатой, так как в договоре написана ставка 150 рублей. Ответом было, что ставка останется прежней. В итоге оказалась обманутой. Есть ли смысл писать в инспекцию труда, так как по рассчитана я по этой «нужной» ставке в договоре.