Здравствуйте! Я работаю в компании, которая скоро прекратит своё существование. Предлагают всем сотрудникам увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Зарплата серая (20 тыс официально + 60 на руки). Предлагают заплатить один полный + один белый оклад при увольнении (всего 100 тыс.). На данный момент я на раннем сроке беременности и в курсе, что уволить меня могут вполне законно. Вопрос: лучше уволиться по соглашению сторон или же в одностороннем порядке в связи с ликвидацией предприятия? В таком случае мне будут полагаться соц выплаты больше предлагаемых 100тыс?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше