Здравствуйте! Я работаю в компании, которая скоро прекратит своё существование. Предлагают всем сотрудникам увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Зарплата серая (20 тыс официально + 60 на руки). Предлагают заплатить один полный + один белый оклад при увольнении (всего 100 тыс.). На данный момент я на раннем сроке беременности и в курсе, что уволить меня могут вполне законно. Вопрос: лучше уволиться по соглашению сторон или же в одностороннем порядке в связи с ликвидацией предприятия? В таком случае мне будут полагаться соц выплаты больше предлагаемых 100тыс?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей